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Apprendre, se connecter et diriger avec inclusivité

Date: 24 juillet | Heure: 19 h (HNC)

Découvrez comment les leaders du monde entier mettent en œuvre avec succès des pratiques inclusives

Crochet vert à l’intérieur d’un cercle pointillé

Outils et stratégies d’inclusion : Découvrez comment rendre vos services et produits plus accessibles et inclusifs, ce qui améliorera la satisfaction et l’utilisation des utilisateurs.

Icône de coche verte avec cercle pointillé

Comment assurer la conformité aux normes d’accessibilité : Obtenez des informations complètes sur la conformité à l’ADA, à la section 508 et aux WCAG, ce qui est crucial pour les agences gouvernementales.

Icône de coche verte à l’intérieur du cercle pointillé

Élargissez votre réseau en se connectant avec d’autres leaders et professionnels partageant les mêmes idées.

Coche verte à l’intérieur d’un cercle pointillé

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Date: 24 juillet Heure: 19 h (fuseau horaire CST)

Nos invités, Brandi Flynn et Aubrie Grier, partageront leurs précieuses idées et expériences. Ils ont consacré leur carrière à rendre les milieux de travail plus inclusifs et accessibles, et ils sont maintenant prêts à partager leurs connaissances avec vous.

Personne souriante portant un pull à col roulé orange, avec des cheveux bouclés coiffés, posant sur un fond uni.

Aubrie Grier

Aubrie Grier est un associé certifié en codage et diplômé du Lakeland Community College. Elle a passé les 4 dernières années à travailler avec des clients handicapés, mettant l’accent sur l’importance de la patience et de la compréhension. Aubrie est animée par un engagement envers l’inclusion et l’accessibilité, apportant son expertise et sa passion à chacun des projets qu’elle entreprend.

Personne souriante, portant des lunettes et un haut à motifs, avec un fond clair.

Brandi Flynn

Brandi Flynn a 16 ans d’expérience dans la gestion de la qualité et l’ingénierie de la qualité. Elle est passée de l’industrie manufacturière à l’interprète visuelle pour les personnes aveugles ou malvoyantes. Passionnée par l’inclusion, Brandi a passé les 4 dernières années à travailler avec des clients handicapés, mettant l’accent sur l’importance de la patience et de la compréhension.

Ne manquez pas cette occasion de transformer votre approche du leadership

Découvrez les moyens de favoriser un environnement de travail plus inclusif et accessible, en assurant la conformité aux normes fédérales et internationales.